Другое

Ранги программистов: юниор, миддл, сеньор, что они означают?

Lorem ipsum dolor

Основные ранги программистов — это юниор, миддл и сеньор. Иногда перед юниором идет стажер или интерн, но это временные ранги, которые можно и не учитывать, так как обычно они занимают всего несколько месяцев.

Обычно ранжирование программистов можно встретить при поиске открытых вакансий. Таким образом, компания, которой нужен сотрудник, обозначает, специалиста какого уровня она хочет видеть в своей команде. Ведь каждому уровню будут соответствовать свои требования: у юниораодно, у сеньора — совсем другое.

Как и во многих других профессиях, различие между программистами напрямую зависит от опыта и знаний. К примеру, только пройдя какой-либо курс по программированию, устроиться сразу сеньором будет очень сложно, даже если на курсе вы изучили сразу три языка программирования и кучу фреймворков с библиотеками. Если опыта «ноль», то и статус будет соответствующий.

 

Ранги программистов

Когда мы видим следующие ранги у программистов, то подразумеваем:

  • юниор (junior) — это новичок;

  • миддл (middle) — это программист с каким-то опытом, который уже может больше, чем юниор;

  • сеньор (senior) — это эксперт в программировании с большим опытом.

 

Юниор это кто?

Обычно в эту категорию входят программисты с опытом от 0 и примерно до 2-х лет. На такую позицию в разработке могут претендовать студенты IT-специальностей различных учебных заведений или специалисты, окончившие специализированные курсы обучения.

В зоне ответственности этой категории специалистов лежат несложные и некритичные задачи. Обычно их работу перепроверяют программисты других уровней, которые по совместительству являются их наставниками. 

Юниор-разработчик — это:

  • много постоянных вопросов, так как он только начинает серьезно практиковаться;

  • понимание сути программирования и инструментов, которые при этом используются;

  • отличные навыки чтения кода и хорошая теоретическая база;

  • знания основ в сфере, где он планирует состояться программистом.

От компании к компании требования к юниор-разработчику будут меняться. В некоторых для трудоустройства хватит небольших теоретических знаний и большого упорства стать программистом. А в других список требований к юниору будет намного значительнее.

 

Миддл кто это?

Это уровень разработчика, у которого за плечами есть уже несколько успешных проектов. Он практически не задает вопросов, потому что сам знает, где на них можно получить ответы. Он легко берет на себя ответственность в проектах, и его «кодинг» уже не нужно проверять. Он может «присматривать» за юниором и контролировать его работу.

На этом уровне разработчик уже может вносить свои предложения в проекты. Он может активно участвовать в выборе инструментов и архитектуры для программного обеспечения. Это «костяк» команды разработчиков. Обычно до такого уровня нужно проработать 1,5-3 года юниором.

Класс мидл-разработчиков знает и умеет:

  • быстро кодить, применяя «горячие клавиши» своей IDE;

  • писать понятный и беспроблемный код;

  • правильно пользоваться инструментами программирования;

  • на отлично язык или языки программирования, на которых работает;

  • налаживать взаимодействие всех систем, с которыми имеет дело: серверы, базы данных, облачные технологии, API и т. д.;

  • сотрудничать и разговаривать с заказчиками и членами команды;

  • высказывать свое мнение по поводу разработки;

  • решать нестандартные задачи;

  • и др.

У миддл, как и у юниоров, требования к этому классу разработчиков могут меняться от компании к компании.

 

Сеньор кто это?

Это разработчик с опытом более 4-7 лет. Он экспертно знает свою область программирования, плюс отлично понимает другие области. Именно он принимает окончательное решение по поводу архитектуры или инструментов разработки. Сеньор очень часто отвечает за работоспособность всей команды и несет ответственность за разработку всего продукта.

Зачастую именно сеньор становится связующим звеном между заказчиком и остальными членами команды. Это авторитетный специалист, к чьему мнению прислушивается даже руководство компании.

Если юниор — это самое начало, то сеньор замыкает ранги программистов. Обычно сеньоры должны:

  • быть технически подкованными и соответствовать продукту, над которым трудится команда;

  • иметь качества лидера и профессиональную авторитетность;

  • понимать до мелочей, с чем приходится сталкиваться его команде;

  • помогать и поддерживать своим опытом программистов, которые ниже его рангом;

  • понимать все фазы развития программного продукта от идеи и до релиза;

  • решать задачи любой трудности.

 

Заключение

На любом уровне: сеньор или юниор — неважно, программиста ждет постоянное самообучение и повышение квалификации. Только дополнительные знания помогают удержаться на уровне и плыть дальше. Типичный вопрос: «А после сеньора есть что-то?». В плане ранжирования больше ничего нет, просто у сеньоров дальше идет другая карьерная лестница, связанная с занимаемой должностью, например: руководитель проекта, отдела, отделения, филиала, представительства и т. д. Также сеньор может сделать переориентацию профессии, например, стать DevOps.

В общем, рост в профессии программиста может быть постоянным, потому что расти можно как в высоту, так и в ширину, например, овладевать новыми направлениями в программировании.

Схожие статьи

Регулярные выражения C, Java, PHP, JS, Excel: зачем они используются?
Другое

Регулярные выражения C, Java, PHP, JS, Excel: зачем они используются?

Что такое геттеры и сеттеры: терминология и сравнение методов
Другое

Что такое геттеры и сеттеры: терминология и сравнение методов

Рейтинг суперкомпьютеров: топ-500 суперкомпьютеров мира в истории
Другое

Рейтинг суперкомпьютеров: топ-500 суперкомпьютеров мира в истории

Instant Apps: что это такое, зачем нужно и как это работает?
Другое

Instant Apps: что это такое, зачем нужно и как это работает?