Основные ранги программистов — это юниор, миддл и сеньор. Иногда перед юниором идет стажер или интерн, но это временные ранги, которые можно и не учитывать, так как обычно они занимают всего несколько месяцев.
Обычно ранжирование программистов можно встретить при поиске открытых вакансий. Таким образом, компания, которой нужен сотрудник, обозначает, специалиста какого уровня она хочет видеть в своей команде. Ведь каждому уровню будут соответствовать свои требования: у юниора— одно, у сеньора — совсем другое.
Как и во многих других профессиях, различие между программистами напрямую зависит от опыта и знаний. К примеру, только пройдя какой-либо курс по программированию, устроиться сразу сеньором будет очень сложно, даже если на курсе вы изучили сразу три языка программирования и кучу фреймворков с библиотеками. Если опыта «ноль», то и статус будет соответствующий.
Ранги программистов
Когда мы видим следующие ранги у программистов, то подразумеваем:
юниор (junior) — это новичок;
миддл (middle) — это программист с каким-то опытом, который уже может больше, чем юниор;
сеньор (senior) — это эксперт в программировании с большим опытом.
Юниор — это кто?
Обычно в эту категорию входят программисты с опытом от 0 и примерно до 2-х лет. На такую позицию в разработке могут претендовать студенты IT-специальностей различных учебных заведений или специалисты, окончившие специализированные курсы обучения.
В зоне ответственности этой категории специалистов лежат несложные и некритичные задачи. Обычно их работу перепроверяют программисты других уровней, которые по совместительству являются их наставниками.
Юниор-разработчик — это:
много постоянных вопросов, так как он только начинает серьезно практиковаться;
понимание сути программирования и инструментов, которые при этом используются;
отличные навыки чтения кода и хорошая теоретическая база;
знания основ в сфере, где он планирует состояться программистом.
От компании к компании требования к юниор-разработчику будут меняться. В некоторых для трудоустройства хватит небольших теоретических знаний и большого упорства стать программистом. А в других список требований к юниору будет намного значительнее.
Миддл — кто это?
Это уровень разработчика, у которого за плечами есть уже несколько успешных проектов. Он практически не задает вопросов, потому что сам знает, где на них можно получить ответы. Он легко берет на себя ответственность в проектах, и его «кодинг» уже не нужно проверять. Он может «присматривать» за юниором и контролировать его работу.
На этом уровне разработчик уже может вносить свои предложения в проекты. Он может активно участвовать в выборе инструментов и архитектуры для программного обеспечения. Это «костяк» команды разработчиков. Обычно до такого уровня нужно проработать 1,5-3 года юниором.
Класс мидл-разработчиков знает и умеет:
быстро кодить, применяя «горячие клавиши» своей IDE;
писать понятный и беспроблемный код;
правильно пользоваться инструментами программирования;
на отлично язык или языки программирования, на которых работает;
налаживать взаимодействие всех систем, с которыми имеет дело: серверы, базы данных, облачные технологии, API и т. д.;
сотрудничать и разговаривать с заказчиками и членами команды;
высказывать свое мнение по поводу разработки;
решать нестандартные задачи;
и др.
У миддл, как и у юниоров, требования к этому классу разработчиков могут меняться от компании к компании.
Сеньор — кто это?
Это разработчик с опытом более 4-7 лет. Он экспертно знает свою область программирования, плюс отлично понимает другие области. Именно он принимает окончательное решение по поводу архитектуры или инструментов разработки. Сеньор очень часто отвечает за работоспособность всей команды и несет ответственность за разработку всего продукта.
Зачастую именно сеньор становится связующим звеном между заказчиком и остальными членами команды. Это авторитетный специалист, к чьему мнению прислушивается даже руководство компании.
Если юниор — это самое начало, то сеньор замыкает ранги программистов. Обычно сеньоры должны:
быть технически подкованными и соответствовать продукту, над которым трудится команда;
иметь качества лидера и профессиональную авторитетность;
понимать до мелочей, с чем приходится сталкиваться его команде;
помогать и поддерживать своим опытом программистов, которые ниже его рангом;
понимать все фазы развития программного продукта от идеи и до релиза;
решать задачи любой трудности.
Заключение
На любом уровне: сеньор или юниор — неважно, программиста ждет постоянное самообучение и повышение квалификации. Только дополнительные знания помогают удержаться на уровне и плыть дальше. Типичный вопрос: «А после сеньора есть что-то?». В плане ранжирования больше ничего нет, просто у сеньоров дальше идет другая карьерная лестница, связанная с занимаемой должностью, например: руководитель проекта, отдела, отделения, филиала, представительства и т. д. Также сеньор может сделать переориентацию профессии, например, стать DevOps.
В общем, рост в профессии программиста может быть постоянным, потому что расти можно как в высоту, так и в ширину, например, овладевать новыми направлениями в программировании.
Другое
