Другое

Повышаем конкурентоспособность на рынке труда: эффективные способы

Lorem ipsum dolor

Как быть конкурентоспособным на рынке труда в современных реалиях? Такой вопрос все чаще задают себе соискатели новой работы. Мы все прекрасно видим, как меняется наше бытие: то финансовые кризисы, то инфляция, то коронавирусная пандемия. И многие ищут новые места работы, где можно больше зарабатывать. Многие смотрят в сторону удаленной работы, где тоже в последнее время конкуренция зашкаливает. Поэтому быть конкурентоспособным на рынке труда — это важно, чтобы найти достойную работу.

Как быть конкурентоспособным на рынке труда

Чтобы быть конкурентоспособным на рынке труда, необходимо обладать лучшими профессиональными навыками, чем у других соискателей, потому что часто на запрашиваемую вами должность работодателю приходится просматривать десятки резюме. И если у вас все «как у всех», то очень низкая вероятность, что выбор остановится на вас. Поэтому стоит обратить внимание на следующие советы, чтобы быстрее найти достойную работу:

  1. Профессионально развиваться. Сейчас многие сферы очень быстро развиваются, поэтому всегда нужно следить за новинками и трендами вашей профессии. И, более того, их нужно изучать и уметь с ними работать. Поэтому совершенствоваться нужно постоянно, чтобы выделиться среди тех, кто этого не делает.

  2. Нужно учитывать особенность трудового рынка. Ориентируйтесь не на то, что вы уже знаете, а на то, что требуется на рынке. Исходя из этого, изучайте необходимое и совершенствуйтесь. Плюс, прежде чем составлять и отправлять резюме, просмотрите, что точно требуется в компании на желаемой должности. Возможно, нужно будет откорректировать резюме. И вообще, лучше не рассылать одинаковые резюме, а корректировать их под желаемые компании.

  3. Нужно ставить цель. Даже при поиске работы — ставьте цели. Цель — это то, что будет вас двигать к результату и давать силы расти и обучаться. Было много случаев, когда люди ставили себе цель устроиться в крутую компанию и, несмотря ни на что, это делали, потому что делали все возможное, чтобы это произошло.

  4. Всегда должен быть запасной вариант. Ищите новые возможности, отправляйте резюме в несколько компаний, развивайте стратегию собеседований, изучайте смежные варианты. Будьте готовы к тому, что на выбранную вами специальность вы не найдете работу сразу, а себя кормить как-то надо.

  5. Нужен собственный бренд. Собственный бренд — это те качества, которые вас выделяют среди других соискателей. Поэтому такие уникальности обязательно нужно презентовать потенциальным работодателям, тем более если это написано в их вакансии.

  6. Оценивайте себя правильно. Нужно посмотреть на себя «трезвым» взглядом, чтобы понять, с чем вы справитесь точно, а с чем нет, в чем вы сильны и в чем вы будете сильны уже «завтра». Посмотрите на себя со стороны и подумайте, какие недостатки на данный момент можно исправить и какие знания углубить. Но это не значит, что нужно потерять уверенность в себе, что вы с чем-то не справитесь. Те знания и умения, которые у вас есть, — преподносите их с достоинством.

  7. Будьте ответственными. В первую очередь возьмите на себя ответственность за свои действия и поступки. Если вы в чем-то слабы — то это только ваша вина. Не жалуйтесь, а просто с каждым днем становитесь лучше. Научите брать ответственность за себя — тогда будет легче брать ответственность на работе, а ответственных работников всегда ценят.

Чтобы быть конкурентоспособным на рынке труда, необходимо ответственней относиться и к своему резюме. Даже если вы будете очень крутым специалистом, но не сможете себя преподнести — вам будет сложно найти работу. Часто работодатели просматривают по несколько десятков резюме на свою вакансию. А бывает, что, если вы отправляете электронное резюме — его вообще просматривает программа, прежде чем направить его к работодателю. Поэтому над своим резюме нужно поработать.

Всегда перед отправкой резюме нужно его корректировать согласно требованиям работодателя. В зависимости от желаемой должности и компании, куда вы устраиваетесь, делайте его более строгим или более креативным. Не стесняйтесь писать о том, каким вы будете уже «завтра», но в то же время, чтобы это не было откровенным враньем. Вдруг вас позовут на собеседование, а вы соврали.

Помните, чтобы быть конкурентоспособным на рынке — нужно быть лучше других, если не во всем, то хотя бы в чем-то. Поэтому не стесняйтесь это «что-то» презентовать работодателю, важны любые «мелочи». Иногда одного вашего стремления занять желаемую должность будет достаточно для работодателя, чтобы взять вас на работу, невзирая на то, что профессиональные навыки у вас где-то хромают.

Схожие статьи

Stack trace в разработчике С++: что это, для чего нужен и как его использовать
Другое

Stack trace в разработчике С++: что это, для чего нужен и как его использовать

Архитектор программного обеспечения: главное об этой профессии
Другое

Архитектор программного обеспечения: главное об этой профессии

Что такое язык программирования Dart и в чем его особенность
Другое

Что такое язык программирования Dart и в чем его особенность

Мидл-менеджер: кто это такой и какая его роль в современных компаниях?
Другое

Мидл-менеджер: кто это такой и какая его роль в современных компаниях?